网友们纷纷在视频下面评论，还顺手给这些宣发视频点赞。

必须点赞啊，易柯寻的演技太好了。

这些群演的演技也好，这些工作人员的演技也好。

随後，刘二三笑的模仿视频也开始火出圈。

这些天，《春风渡》的宣传铺天盖地。

很多抖手网友刚打开软体，看到的就是易柯寻被老戏骨震惊的画面。

当大家刷到刘二三笑的模仿视频後，一个个都笑出声。

很多网友看的时候也觉得不对劲，刘二三笑这麽一模仿，大家就察觉到不对劲了。

这个宣发视频也太抽象了吧？

等到後面，越来越多的搞笑博主加入进来，模仿起了易柯寻震惊的视频。

营销号也迅速下场，将易柯寻一天震惊八百次的话题送上了热搜。

《春风渡》的营销公司办公室里。

负责《春风渡》项目的几个员工坐在工位上，几个人正看着手机上的视频。

看着看着，几个小员工也忍不住笑了出来。

尤其是看到网友们说易柯寻也很努力的评论後，大家更忍不住。

不过大家也意识到，这个宣发出问题了。

其实一开始，他们发布这些视频的想法就是凸显剧组的专业性。

易柯寻是业内有名的大导演，网友们也都知道。

这属於正向宣传，能凸显演员的演技，拉高观众的期待。

只是这一次投放的视频过於密集，套路过於重复，被观众识破了。

这就让「易柯寻震惊」变成了一个梗。

其实对他们而言，你别管搞笑不搞笑，宣发的kpi反正达成了。

「我们还是给领导说一下吧。」一个员工道。

「确实应该给领导说一下。」

大家笑完之後，一名小组长起身去了领导的办公室。

来到领导的办公室里，小组长将网上的情况给领导汇报了一下。

领导听得面色十分严肃，当场就拿出手机看网上的视频和评论，看到这些模仿视频後，自己也憋不住笑了出来。

办公室的气氛一时间有些尴尬。

想到还有下属在场，领导立刻恢复了严肃的表情。

目前的情况他倒是一点也不慌。

他们公司和《春风渡》签的合同并没有说造成这种情况要承担什麽後果。

这件事说破天他们也没做错。

视频本身没问题，全都是正向宣传。

要加大力度宣传的也是你易柯寻。

甚至按照合同对数据的要求，就目前这一波出圈的热度，他们做出的效果远远超出了合同要求。不过也不能放任不管。

领导咳嗽了几声，严肃道：「马上处理一下，减少相关素材的投放，立刻出五个应对方案，走自黑或者幽默化解的路线，看看能不能把这种话题热度转化成我们的热度。」

「好的领导，马上去做。」

另一边，易柯寻也发现了网上的情况。

他这几天还挺忙的，加上他年纪大了，本身也不怎麽关注网际网路，消息有点延迟。

这种事情也没人敢发给他，生怕易柯寻生气迁怒过来。

这就导致话题已经在网上发酵几天了，易柯寻才知道自己被恶搞了。

看到这些恶搞视频後，易柯寻顿时火冒三丈。

「这他妈都是什麽玩意！」

易柯寻脸色铁青。